? ? ? ?為落實董事會職責(zé)職權(quán)，切實提升對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理質(zhì)效，多方位全過程督促市場化選聘高級管理人員嚴于律己、嚴擔(dān)其責(zé)、嚴管所轄，9月11日，公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理徐開貴主持召開職業(yè)經(jīng)理人履職談話，談話全程紀實并納入職業(yè)經(jīng)理人管理檔案。

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? ? ? ?談話重點對職業(yè)經(jīng)理主體責(zé)任落實和目標任務(wù)完成情況進行質(zhì)詢，深入了解問題產(chǎn)生原因、履職盡責(zé)過程中的薄弱點，提醒和督促其直面問題、剖析根源、主動作為、正確履職，加強風(fēng)險意識、及時糾偏糾錯，并對下階段重點任務(wù)和整改措施提出具體工作要求。

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? ? ? ?談話強調(diào)一要圍繞大局，找準目標，抓住重點，精準發(fā)力。要充分認識三號礦山目標任務(wù)的緊迫性、重要性，緊緊圍繞“加快項目工程建設(shè)，早日投產(chǎn)見效，實現(xiàn)高位變現(xiàn)”的行動目標，緊盯關(guān)鍵性任務(wù)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，嚴格落實關(guān)鍵節(jié)點的任務(wù)保質(zhì)保量按期達成。二要理清思路、科學(xué)謀劃、狠抓落實、緊密閉環(huán)。要結(jié)合三號礦山開工建設(shè)現(xiàn)場實際，科學(xué)謀劃工期目標、管理目標、經(jīng)營目標，堅持真抓實干、狠抓落實，確保一切工作出實績、見實效，同時杜絕麻痹松懈思想，堅決堵住風(fēng)險點和漏洞，從嚴從緊做好各項工作閉環(huán)。三要有力有序、見行見效、強化措施、獎懲逗硬。要堅持目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，壓實壓緊責(zé)任、凝聚各方合力、強化指揮調(diào)度、充分調(diào)動資源，形成齊抓共建的工作格局，同時強化督查督辦、履約檢查、獎懲逗硬，確保項目投資、質(zhì)量、進度、安全環(huán)水保建設(shè)任務(wù)目標實現(xiàn)。同時提醒，履職談話內(nèi)容將列入后續(xù)督查整改事項，與職業(yè)經(jīng)理人履職考察、績效考核、任期考核掛鉤，必須有效整改，避免履職談話一談了之、談而不改。

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? ? ? ?公司黨支部紀檢委員、人力資源部經(jīng)理、相關(guān)工作人員參加談話。