? ? ? ?為加強蜀能礦產人才隊伍建設，充分發(fā)揮資深干部員工、業(yè)務骨干的“傳幫帶”作用，加快青年人才的成長步伐，為公司高質量發(fā)展和核心能力升級提供人才保障，8月8日蜀能礦產舉行“導師帶徒”結對簽約儀式。會議由公司黨支部組織委員、工會代主席劉疆陵主持，公司黨支部書記、董事長、總經理徐開貴出席儀式并講話。

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? ? ? ?儀式宣讀了《“導師帶徒”工作實施方案》，介紹“雙導師帶徒”機制，明確了師徒職責和激勵辦法，并為導師代表頒發(fā)聘書，進行“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。

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? ? ? ?職業(yè)導師代表、技能導師代表、徒弟代表作表態(tài)發(fā)言，表示：一要珍惜崗位、把握機會，用好公司提供的成長平臺，不放過任何一次提升自己的機會；二要言傳身教、授業(yè)解惑，把自己積累的經驗和心得毫無保留地傳授給徒弟，努力當好思想上的引領人、業(yè)務上的領路人、生活上的知心人；三要虛心向學，教學相長，互相影響和促進，在帶教過程中都得到全面提高。

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? ? ? ?徐開貴強調人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是推動公司高質量發(fā)展的致勝法寶，“導師帶徒”機制的落地效果要扎實：一是導師要傾囊相授，教真本事。要傳思想、傳技術、傳經驗、傳作風，在思想作風上高度引領，在業(yè)務技能上嚴格指導，在關心關愛上耐心細致，把自己的技能和經驗無私的傳授給徒弟。二是徒弟要勤思善悟，練真本領。要勤學習、勤實踐、勤思考、勤領悟，要立足崗位、端正態(tài)度、刻苦鉆研、敢想敢問，要有探究精神，能客觀辯證的博采眾長。三是師徒齊心，共同成長?！笆枪实茏硬槐夭蝗鐜?，師不必賢于弟子”，師徒都要珍惜平臺、珍惜機會、珍惜身份，相互學習、相互信任、共同提高，與公司共同成長奮進。

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? ? ? ?公司在家領導班子，分支機構班子成員和各級部門負責人，導師和徒弟等100余人參加儀式。