2023年6月19日，蜀能礦產(chǎn)召開部分中層職位競聘工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理徐開貴主持，公司領(lǐng)導(dǎo)韓方建、熊永奎、楊安臣出席會(huì)議。

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會(huì)議通報(bào)《2023年部分中層正職（含總助級）管理崗位內(nèi)部競聘工作方案》，介紹競聘要求、組織程序等相關(guān)情況。

會(huì)議指出，此次競聘是立足于公司發(fā)展階段和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革的具體舉措，是貫徹落實(shí)新時(shí)期我黨干部人才隊(duì)伍建設(shè)新要求的具體抓手。要堅(jiān)持把好“業(yè)績?yōu)橄?、事業(yè)為上”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“比擔(dān)當(dāng)、比作為、比實(shí)績”的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)干部員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣，為推動(dòng)企業(yè)加速轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供核心支撐。

會(huì)議要求，一是競聘工作要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)組織程序，確保程序和結(jié)果公平、公正、公開，真正推動(dòng)公司的干部管理機(jī)制從“相馬”到“賽馬”的轉(zhuǎn)變，讓干部能上能下成為新常態(tài)。二是競聘工作要廣泛宣傳動(dòng)員，暢通內(nèi)部培養(yǎng)選拔機(jī)制，讓優(yōu)秀的人才能在搭建的內(nèi)部平臺(tái)上脫穎而出。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律和作風(fēng)要求，堅(jiān)決杜絕拉票賄選等行為，倡導(dǎo)風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。

磷酸鐵鋰廠領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)中層干部等20余人參加動(dòng)員會(huì)。